Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten regio Deurne (28-32u)

Standplaats: gemeente in regio Deurne

Uren per week: 28-32 uur per week   

Startdatum : 01 juni 2026

Einddatum: 30 september 2026

Opleidingsniveau: HBO

Dienstverband: alleen detachering (geen zzp) 

 

De opdracht

Samen met je collega medewerker APV en bijzondere wetten zorg je voor goede vergunningverlening en advisering op het gebied van de APV , Drank- en Horecawet, en andere regelgeving van bijzondere aard. Administratief worden jullie door een collega ondersteund. Deurne is een gemeente met een ondernemend klimaat waarin veel evenementen plaatsvinden. Het behandelen van de aanvragen vergunningen evenementen is dan ook een belangrijk deel van je werk.

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen op het gebied van APV en evenementen, Alcoholwet en overige bijzondere wetten.
• Je hebt de regie over het vergunningsproces en bewaakt de termijnen.
• Je werkt integraal; je hebt afstemming met collega’s, politie, brandweer, veiligheidsregio en andere betrokkenen en verwerkt hun adviezen in de vergunningverlening.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor evenementen en adviseert aanvragers over de aanvraag en opzet evenementen conform de wetgeving (oa veiligheidsplan en zorgplan).
• Je adviseert aan de portefeuillehouder/college over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken.

 

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. juridische dienstverlening of vergelijkbaar)
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener APV bij een gemeente;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en/of praktijkervaring op het gebied van (evenementen)vergunningen en de APV;
• Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling, de organisatoren van evenementen zijn bij jou in goede handen.
• Je kunt zorgvuldig en accuraat werken, en weet overzicht te houden in drukke tijden en bent bekend met digitale werkomgevingen.

 

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een contract voor bepaalde tijd en veel aandacht voor zowel je persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Naast een concurrerend salaris, 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag, een gratificatieregeling en een pensioenregeling bieden wij onder meer ouderschapsverlof, een autoleaseregeling of reiskostenvergoeding. Je wordt ingeschaald, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding, CAO gemeenten schaal 9 tot maximaal € 5.033,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

 

Wij zijn Opregt

Opregt is het eerste detacheringsbureau in Zuid-Nederland dat van bemiddeling van tijdelijke juristen voor de overheid een toegewijd specialisme maakt. Wij weten dat juristen zoeken naar een bureau dat hen echt helpt. Bij het vinden van een interim-opdracht, maar daarnaast ook bij de uitvoering ervan. En wij geloven dat overheidsorganisaties behoefte hebben aan een gespecialiseerde partner die hen goed begrijpt. Die daardoor de interim-juristen levert die ze écht nodig hebben.