Junior Planjurist regio Boxmeer (36u)
Standplaats: Gemeente regio Boxmeer
Uren per week: 36 uur per week
Startdatum: 01 juli 2026
Einddatum: 31 december 2026 (mogelijk verlenging 3x 6 maanden)
Opleidingsniveau: WO
Dienstverband: Alleen op detacheringsbasis (geen ZZP ivm leiding en toezicht)
Opdracht
Er wordt momenteel extra veel gevraagd van de planjuristen RO vanwege de transitie van het omgevingsplan als gevolg van invoering van de omgevingswet. Deze transitie dient voor 2032 te zijn afgerond. In het kader van de transitie van het omgevingsplan is extra capaciteit nodig voor een vergelijking van de regels. Om te komen tot nieuwe regelsets voor het omgevingsplan houden we de volgende werkwijze aan:
- Met behulp van een door ons team Informatieadvies ontwikkelde tool kunnen 31 grotere bestemmingsplannen worden geanalyseerd;
- Hieruit wordt een voorstel gedaan voor de te hanteren regelset in het omgevingsplan (welke ook langs de regelset wordt gelegd die vanuit het regionale programma SPRONG beschikbaar is);
- We hebben echter geen 31 plannen, maar ruim 800. Op het totaal aan plannen zal geanalyseerd moeten worden waar de plannen afwijken van de voorgestelde nieuwe basisregel. Deze afwijkingen dienen in beeld te worden gebracht (mogelijk met behulp van AI).
- Per afwijking zal bezien moeten worden of de basisregelset van toepassing kan worden verklaard of dat er een locatie-specifieke regel opgenomen dient te worden in het omgevingsplan. De basisregelset kan een verruiming of beperking betekenen ten opzichte van de regels die op dit moment, op de specifieke locatie, gelden. Er moet per afwijking een zorgvuldige afweging plaatsvinden.
Voor deze inventariserende werkzaamheden is inhuur van een junior jurist gewenst.
Wat verwachten wij van jou?
-
Je hebt een afgeronde WO opleiding bestuursrecht / publiekrecht / omgevingsrecht;
-
Je hebt 1 jaar ervaring als junior jurist RO / Omgevingsrecht / beleidsmedewerker RO bij een gemeente;
-
Je hebt ervaring met de hierboven beschreven werkzaamheden.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een contract voor bepaalde tijd en veel aandacht voor zowel je persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Naast een concurrerend salaris, 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag, een gratificatieregeling en een pensioenregeling bieden wij onder meer ouderschapsverlof, een autoleaseregeling of reiskostenvergoeding. Je wordt ingeschaald, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding in schaal 10 CAO gemeenten (€ 5.554,-).
Wij zijn Opregt
Opregt is het eerste detacheringsbureau in Zuid-Nederland dat van bemiddeling van tijdelijke juristen voor de overheid een toegewijd specialisme maakt. Wij weten dat juristen zoeken naar een bureau dat hen echt helpt. Bij het vinden van een interim-opdracht, maar daarnaast ook bij de uitvoering ervan. En wij geloven dat overheidsorganisaties behoefte hebben aan een gespecialiseerde partner die hen goed begrijpt. Die daardoor de interim-juristen levert die ze écht nodig hebben.